四屏镇：以“双强双帮一评”工作法管好 党员“大队伍”

今年以来，四屏镇开展以“基层党建规范、提质、创新”为主题的活动，以“双强”（强化思想理论武装、强化两个作用发挥）为核心，以“双帮”（党组织和党员帮助群众纾难解困，帮助群众发展产业、增收创收）为目标，以“一评”（每月一小评、季度一大评、全年一总评）为手段，激发党员队伍活力，进一步引导全镇党员发挥好旗帜作用，切实打通联系服务群众“最后一米”。

一、搭平台 建机制 分层分类突出“精度”

“天热，大家要注意。”近日，该镇机关党员潘志永走进他所驻的网格内，开展疫情防控排查、宣传核酸检测。今年以来，该镇创新探索“五员共治”双网格化服务管理经验做法，搭建实践平台，创新“党建+网格”模式，将辖区各村、社区划分为32个网格，由机关党员担任网格长，其余干部担任联络员，负责“打理”该网格，全面加强网格党员的先锋引领，增强党在基层事务管理中的领导能力。

自7.21双福疫情发生以来，该镇120余党员志愿者以网格为单位挨家挨户摸排中高风险地区返回人员，入户摸排走访2165户，指导并张贴场所码32张，循环播出防控疫情广播音频239次。

同时，该镇还将所有党员划分为区管党员领导干部、镇机关、村（社区）“两委”党员干部、无职党员进行分类考核管理，不同类型党员对应不同标准，通过分层分类让评比更合理，进一步激活竞争动力。

二、强管理 严考核 细化排名突出“力度”

“这个季度我的排名靠后了，还是因为总是以工作忙为理由，没有抓好理论学习，下一季度争取排名靠前。”“这个月我走访我所联系的低收入户2次，他家有一口鱼塘，我帮他买了鱼苗.....”7月28日，一场考评会在该镇四楼会议室开展，该镇党员走上台，剖析自己排名靠后的原因，同时也有排名靠前的党员谈自己的心得体会。

自该镇实施”双强双帮一评“工作法以来，该镇建立分类管理考核长效机制，按照党组织每月一小评、季度一大评、镇党委全年一总评的方式进行考核评比，对于排名靠前的党员要在表彰会议上分享自己成功经验，排名靠后的党员上台剖析自己的原因，并将考核结果张榜公示，以此来激励党员干部创先争优。还结合“我为同城化发展作贡献”实践活动、新时代文明志愿服务活动、党员“双报到”活动等工作进行“积分存款”，多方位、多层面进行阶段性测评，将测评结果与党员评优评先、党组织“评绩定星”及年度考核挂钩，促进党员分类管理往严里走、往深里走、往实里走。

四屏镇党员志愿者为困难农户插秧 (4)

三、勇争先 做表率 奋力赶超突出“态度”

帮助群众发展产业、帮助群众改善人居环境、帮助行动不便群众干农活……一件件小事，都成了该镇党员帮助群众的常态。

每季度帮助所在网格群众解决2件实事，帮助1户低收入人群发展产业或者稳定就业。该镇将帮助群众增收创收作为评定的重要指标。把排名结果作为评选“两优一先”、党员民主测评的重要依据，在党员之间形成了“见贤思齐、争做先锋”的浓厚氛围。

党员帮群众增收创收，养殖鸡鸭

老党员带头成立专业合作社

今年以来，该镇党员带头创立馨南种植专业合作社，带动发展糯包谷、茶叶等产业1000余亩，养殖肉兔、鸡鸭等3000余只。在乡村治理等重点工作中，发挥老党员余热、乡贤作用，积极建言献策，收集意见建议80多条。