龙华镇燕坝村：“三题”共答 交出乡村振兴高分报表

江津融媒讯（通讯员 张皓然）近年来，龙华镇燕坝村坚持以党建引领强村富民为主线，通过发展富民产业、发展壮大村级集体经济、培养村级发展后备力量等措施，努力答好产业发展、村级集体经济壮大、人才培养三道“考题”，大力推进乡村振兴，加快建设乡村振兴示范样板。

答好产业发展的“基础题”，激活乡村发展动能。坚持把产业振兴摆在首要位置，培育“1+5”产业体系（2000亩柑橘红薯，2000亩特色蔬菜、300万只蛋鸡养殖、300公斤人工虫草、农业气象试验和乡村休闲旅游），构建以甘薯、蔬菜、蛋鸡为主导的农业产业和以鲁能美丽乡村为支撑的休闲旅游产业，打造以“观虫草养殖、游气象公园、玩童话世界、采生态瓜果、抓南美对虾、品富硒美食、饮珍硒泉水、住房车营地”为主题的精品观光旅游路线，形成集休闲度假、生态采摘、亲子研学、科普教育、农事体验、民俗文化于一体的休闲旅游业态。2023年实现农业总产值3亿元、旅游综合收入1000万元。

答好村级集体经济壮大的“必答题”，激发乡村发展效能。坚持把发展村级集体经济摆在重要位置，持续探索资源变资产、资金变股金，增加村集体经济收入的新路子。通过集体土地流转、物业租赁等方式，吸引社会资本参与乡村振兴建设，有效盘活闲置资产资源。同时，依托重庆鲁能美丽乡村、国家级现代农业气象试验站、益海晨科等企业单位用工需求，组建全区首家村集体劳务公司，发展劳务外包经济，带动村集体经济和村民增收。持续擦亮红薯入渝第一村金字招牌，因地制宜发展农产品加工业，组建农产品加工厂，提升红薯产业附加值，形成集种植、加工、销售于一体的产业链条。2023年村级集体经济年收益超过60万元，带动村民户均增收7000余元。

答好人才培养的“关键题”，提升乡村发展潜能。坚持把人才振兴摆在突出位置，实施村级后备力量“递进培养计划”，着重选拔在外创业人才、致富能手、退役军人、大学毕业生等优秀乡土人才成为村干部队伍后备力量，储备2—3名后备力量，按可进入村“两委”班子、可作为入党积极分子培养等不同类型建立后备人才库，为村级发展提供坚实人才保障，为乡村振兴培养后备力量。目前，已充实一名35岁以下年轻干部进入村“两委”班子，培养储备后备力量5人。