执法力量“融进去”，基层治理“活起来”~双福街道启动“执法担当 治理有我”系列实践活动

为提升城市管理水平

强化基层治理能力

锻炼综合执法队伍

近日，双福街道启动

“执法担当 治理有我”

系列实践活动

今年8月至12月，双福街道聚焦行政执法人员能力大提升、作风大转变，紧扣“执法担当 治理有我”系列实践活动，开展“自强担当、敬业有我”“快响担当、应急有我”“护航担当、巡防有我”“为民担当、服务有我”四项专项行动，通过大学习、大培训、大训练、大督查，促进执法人员、辅助执法人员牢固树立规范执法意识、提升执法能力和业务水平，加快形成职责清晰、协同高效、机制健全、行为规范、监督有效、惠民有感的综合行政执法新格局。

“我们将以半军事化标准加强综合行政执法队伍管理，实施‘日点名、周例会’制度，建立执法人员退出机制，细化加减分项目，锤炼特别能担当、特别守纪律、特别能奉献、特别能吃苦、特别能战斗的执法人员。”街道党工委委员、武装部长、办事处副主任郑晓林介绍，同时，通过组织专题讲座、案例研讨等多种形式的学习活动，不断提升执法人员的业务能力和法律素养，做到业务精通、执法公正。

“为全面提升综合行政执法大队应对突发事件的能力与效率，双福街道将进一步建立健全应急响应机制，加强应急演练，提高快速反应和协同作战能力，确保在关键时刻能够拉得出、冲得上、打得赢。” 郑晓林介绍。为进一步约束和正确行使执法权力，双福街道还建立起综合行政执法会商制度，形成“1+4+N”的执法会商模式，协调处理行政执法中的普遍性问题和热点难点问题，协商解决监管、处罚有关管理、技术和法律适用问题，避免出现“一人说了算”“过罚不当”等情况，切实维护执法队伍的纯洁、干净。

同时，双福街道坚持“高水平综合监管一件事，最大限度综合查一次”原则，按照企业违规行为轻重、隐患整改力度大小，实施减免处罚、纳入正面清单管理、严肃查处等处理方式，从查“企业的隐患”向帮“有隐患的企业”转变，为安全条件好的优质企业营造“无事不扰”的生产经营环境。

截至目前，通过“法治·执法+监督”数字应用，开展日常巡查36次、案件办理330余件；“一次检查”企业30多家，有效减少企业迎检300余次，扰企率下降63%。